河北公司党支部成立于2016年9月，隶属于唐山高新区非公党委，现有正式党员7人，预备党员1人，占公司层人员的57.14%。
几年来，在河北税协行业党委和高新区非公党委的直接领导下，河北公司党支部以党建为统领，落实完善组织制度，坚持开展党建活动，不断强化支部堡垒作用和党员旗帜作用，支部的各项工作取得了长足进展。
一、强化组织建设。一是健全组织架构。公司总经理常占华同志任河北公司党支部书记，做到了党建工作与业务工作同部署、同落实。设支部副书记，主要职责是抓党建工作。设组织委员、宣传委员、纪检委员、青年委员和生活委员。二是设置党员活动室，投资购买了资料柜、学习桌椅、投影等。三是及时足额缴纳党费。2018年公司8名党员共收缴党费1228元，如数上交。四是资金投入。河北公司2018年党建支出27169元，占工资总额168.2万元的1.62%，超过规定比例0.62个百分点。五是努力争取“基层党组织建设示范点”任务。2018年，河北公司党支部积极向唐山高新区非公党委争取“基层党组织建设示范点”的任务，经唐山高新区非公党委反复摸底审查，河北公司党支部荣幸的承担了非公行业示范点的任务，并于2018年12月验收核准。
二、发挥党的引领作用。一是实行党务公开：落实“六有六上墙”规定（“六有”，即有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度；“六上墙”，即党旗、入党誓词、党员权利、党员义务、党组织基本情况、信息公开）。并建有党务公开栏，将支部组织情况，党员八项权利义务、入党誓词、党员承诺公之于众。
三、强化支部的堡垒作用和党员的旗帜作用。支部书记常占华同志，党的信念坚定，具有奉献精神、勇于开拓进取，事事率先垂范。支部成员亦都政治立场坚定，“四个意识”牢固，团结协作，在党员和群众中有较高的威望。公司党员能够积极参与党内和税务师事务所的管理。
四、亮明身份，接受监督。河北公司全体党员佩戴党徽和挂牌上岗，亮身份、亮职责、亮承诺。在办事窗口设有党员先锋岗、党员责任区、党员服务窗口，党员承诺悬挂、张贴在显著位置，突出党员的先锋模范作用，把党建工作溶于执业全过程，接受社会监督。
五、建设“政治”生态环境。河北公司党支部把建设政治生态环境、践行政治统领，作为队伍建设和企业建设的头等大事来抓。一是建设浓厚的政治氛围。党和国家的五代领袖像悬挂在最显眼处，“不忘初心、牢记使命”“社会主义核心价值观”“新时代、新思想、新目标、新征程”等政治挂图随处可见；党组织建设十条标准、基层党组织示范点标准和涉税专业服务行为规范都张贴于相应的场所，便于人民群众的监督。二是党员不是摆样子，而是干事情，所以河北公司的党员都安排在重要岗位，困难面前有党员，扶残助困是党员，工作带头是党员。三是人人都为建设一个风气正、作风实、真抓实干的生态环境而贡献自己的力量。河北公司层的党员和员工被浓浓的政治生态环境所包围，人人重学习，各个争先进，去年发展党员一名，2名同志向党组织递交了入党申请。
六、把党建工作贯穿于各项活动之中。一是积极开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动：到李大钊纪念馆、李大钊五峰山革命活动旧址、李大钊故居、包森陵园、冀东烈士瞻仰革命先辈活动；到北京宛平参观“卢沟桥七.七事变”旧址，追忆中国人民前仆后继的抗日精神，进行革命传统教育。二是充分利用“多媒体”和“互联网+党建”平台，开展党建活动。建有“京洲联信河北公司党支部”群，“学习强国”APP平台，并要求65岁以下党员必须达标。三是河北公司8名党员全部纳入党组织管理，并要求各分公司的支部和党员要积极参加当地党组织的各项活动 自觉接受当地党组织的领导，彻底消灭“口袋”党员。四是坚持“三会一课”制度，按规定及时足额的交纳党费。在党员和员工中积极开展谈心谈话活动，把一切不稳定、不团结、负能量消灭在萌芽状态，让党的旗帜高高飘扬在非公企业之中。五是积极参加当地非公党委组织的各项党建活动：召开组织生活会；开展民主评议党员；参加党员培训；参加党建观摩；《党支部手册》检查和《党员先锋指数管理考评》等活动，把党支部和党员的各项活动全部置于当地党委的领导之下。六是履行社会责任，扶残助困。从2017年开始，河北公司党支部和员工对滦州重度残疾人刘秀娟开展重点帮扶活动。三年来，河北公司以及18个分公司和全体党员、员工共计为刘秀娟捐助善款34554元。七是为迎接和庆祝建党98周年、建国70周年，以河北公司党支部和河北公司名义，在全公司开展了《迎“七一”有奖征文》《祖国在我心中》的有奖征文活动，共收到征文182篇，占公司全体员工91.9%。
七、注重党员发展。河北公司党支部建立以来，在发展党员的工作中坚持“把骨干发展为党员，把党员培养成骨干”的培养人才计划。2017年把一名骨干党员提拔到公司业务部主任职位；2018年把2名骨干列入入党积极分子，其中一名已经发展为预备党员。
八、规范执业行为。一是召开公司经理贯彻落实《涉税专业服务监管办法》的专业会议，统一认识、统一思想，从而达到行动自觉，认真落实的目的。在此基础上积极投入到宣传、贯彻、落实《涉税专业服务监管办法》行动中来，取得税务机关的支持，自觉接受税务部门的监管。二是公开公司电话、公众号、QQ群号、微信群号、电子信箱，在办公场所摆放意见箱，并且要求每名从事业务的员工都与服务客户建立微信联系，便于联系和接收服务客户的意见、建议、投诉。三是每年组织召开一次大中型企业财务负责人座谈会。对座谈会上，给我们就精细服务、定制服务、专业服务、定向培训和税收咨询、税收筹划以及引入银行客户经理服务等方面提出的31条中肯意见和建议，认真落实整改，暂时落实不了的及时向提出意见建议的负责人反馈原因。四是积极参加由税务机关主办的，有纳税人、涉税服务单位和税务机关参加的三方沟通座谈会，听取意见，答疑解惑，并在每次的座谈会上，河北公司都播放宣传涉税服务行业的小视频宣传片。增进纳税人、涉税专业服务行业和税务机关的相互了解，相互认知，达到缓解征纳矛盾，密切党群、政群的目的。五是邀请党政机关、行政单位、相关部门和服务客户，参加河北公司举办的有奖猜谜、有奖答题等活动，开展涉税专业服务行业的宣传和听取意见、建议，改进工作。
九、认真落实“放管服”有关规定。一是无偿为客户咨询服务。凡客户电话咨询、网络咨询、上门咨询均给予免费服务。二是无偿为服务客户开展政策培训。每年所得税汇算前，河北公司都无偿为企业培训所得税汇算政策；为房地产企业无偿举办土地增值税清算业务；与税务机关、纳税人和学校联动开展“减税降费”政策宣传和培训；个人所得税法第七次修正后，河北公司立即查找相关文件，与税务机关一道无偿为大中型企业、党政机关进行个人所得税法的培训。从2018年至今,河北公司无偿培训12场，参加培训的有企业负责人、财务负责人、财税专业学生、党政机关财务人员和税务机关的税收管理员，约3520余人次。三是拓展业务领域。河北公司首先定位“客户是我们的衣食父母”。在此基础上拓展“保姆式”服务领域，提供一条龙服务，让客户放心；拓展“全能型”服务领域，以全能服务招募客户后，再归类，细化服务；拓展“银行经理式”服务形式，每名员工既是办事员，也是办事引导员；拓展“联想式”服务领域，每位员工在服务客户的同时，联想到客户的其他业务并主动介绍其他服务业务的意见和建议。
十、积极响应中税协“强强联合”的号召。2016年，河北公司加入到京洲联信集团，开阔了眼界，提高了业务能力，促进了公司发展。几年来，河北公司也在不断地发展壮大，不断地联合、吸收唐山乃至河北优秀公司加入到我们的阵营。京洲联信河北公司也从最初的13个分公司，发展到现在的18个，在河北同行中的竞争力保持了领先地位。
